（本网讯：徐正昌 摄影员：丁宁王淑晴张梓祎）在面临受疫情影响世界经济大局总体下滑，以及高校连年扩招的严峻局面下，优质就业机会愈发难得，为了引导在校学生设计出一份优质的简历，树立求职信心，提高就业能力，11月10日15:00-17:00于J2-107成功举办第三届“优show简历·自信启航”简历设计大赛培训讲座。本次讲座由大学生就业指导中心主办，大学生成长工作室协办，人力资源学社承办。本次培训讲座邀请到华中科技大学博士、学院人力资源系副主任邱功英主讲。
本次讲座，邱功英围绕简历的作用、HR如何筛选简历、简历的内容、简历制作注意事项四个部分进行讲解。在简历的作用模块中，邱功英指出，一份优质的简历是求职的“敲门砖”，精心制作简历会提高录取的机会，向选手们强调了简历的重要性。
在HR如何筛选简历板块中，邱功英提到HR的筛选简历的四大标准：一是简历的基本信息、学历、专业等；二是简历中的工作经历；三是检验简历的真实性；四是整体阅览的简历版面和格式。为了让参赛选手更加直观的感受，邱功英展示了几份优质的简历，阐述优质简历包含的内容、所需具备的条件。
紧接着，进入第三大板块——简历的内容，简历的主要内容有基本信息、教育背景、社会实践、个人能力、所获奖励以及个人评价，邱功英对六种板块一一进行讲解，并教授参赛选手们在撰写六种板块时需要掌握的技巧。在社会实践方面，强调侧重点应该在这六大点上，并且要学会合理运用star法则——以情境、目标、行动、结果来阐述社会实践经历。
在讲到简历制作的注意事项时，邱功英列出简历制作的三大原则。即在设计简历时，需要找准定位，条理清晰；在语言上应言简意赅，突出重点；注意实事求是，排版美观与精益求精。
讲解结束后，现场选手踊跃发言，积极提问。参赛选手们纷纷表示，本次讲座收获颇多，学到了简历设计的技巧，树立了自身的求职信心，增强了自己的就业意识。此次培训响应了高校就业的人才理念，帮助在校学生提升简历设计技能，着力解决了求职就业中面临的实际问题。一万小时的锤炼是任何人从平凡到大师级的必要条件。设计一份优质的简历犹如攀爬陡峭山峰，要有以实事求是为起点，以展示自己为过程，以提升自己为结果，跬步为梯，终可登顶。
培训现场总览
培训进行中（1）
培训进行中（2）
培训进行中（3）
老师邱功英为学生答疑解惑