(通讯员：潘舒琪 石娅婕 易佳睿 龙玥靓 摄影：张灿 魏菲 徐佳昳 吴止境）为更好地帮助同学们做好职场准备，提前感受求职氛围，提高应聘技巧，人力资源学社与大学生成长工作室于10月29日18：00—20：30在2号教学楼的212、213、214、215教室举办了由前程无忧赞助的第十七届“秋之韵”暨第五届“我选湖北·乘风破浪·筑梦启航”大学生模拟求职大赛校内选拔赛复赛。经过初赛激烈角逐，121名选手成功晋级复赛。复赛有幸邀请到了人力资源管理专业系主任熊俊峰老师，邵丹萍老师，资深HR熊浩经理，张闻笙经理。四位专家评审分别莅临四个赛场对选手进行点评打分。
模拟求职大赛的复赛以“无领导小组讨论”为主题进行比拼，121名选手被随机分为10组，抽签确定讨论的题目。组内每位选手首先简单自我介绍，4分钟构思，1.5分钟个人观点陈述，在15分钟自由讨论后，组内选出一名代表总结发言并陈述理由，最后由评委进行点评打分。在各组展示结束后，评委们对各组的讨论情况分别进行了精彩而专业的点评和总结。
在点评过程中，评委老师指出，选手不是对手而是队友，不要随意打断其他选手的讲话；时刻关注讨论内容和未发言选手；明确表达自己的观点，分条陈述理由，抓住每一次陈述的机会；在遇到不同的意见时，要陈述创新点和新的记忆点；时刻注意剩余时间，并懂得协调团队中的不同意见。评委老师还提出，正规着装、声音洪亮、陈述时格式规范也是加分项；讨论时要率先发言；在遇到不同意见时，要力排众议，而不是完全顺从他人意见；总结发言时要条理清晰，充分综合团队内成员意见。根据选手们的表现大赛最终评出何平等16人顺利晋级下一轮决赛。
比赛结束后，不少选手意犹未尽，仍积极向评委老师请教，迟迟不愿离开。此次比赛帮助参赛者们体验到了真实的群面情景，不仅锻炼了大家的逻辑分析，归纳总结和口头表达能力，而且为2021届毕业生秋季求职营造了良好的求职氛围。相信所有参赛者在今后的群面中都会更加自信从容。
