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毕业论文（设计）是整个教学过程中的重要实践性教学环节。它既是对学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的综合检验。为了加强管理，提高我校本科毕业论文（设计）质量，特制定本办法。
一、毕业论文（设计）的基本要求
（一）培养学生综合运用所学知识独立分析和解决实际问题的能力，培养学生的创新意识和创新能力。
（二）培养学生严谨、求实、认真的学术态度和理论联系实际的工作作风。
（三）进一步训练和提高学生分析问题能力、理论研究能力、实验探索能力、经济分析能力、外文阅读能力、计算机应用能力以及社会调查、文献资料查阅和口头、文字表达能力等基本技能。
（四）使学生受到一次完整的科学研究基本过程训练。
二、毕业论文（设计）的时间安排
毕业论文（设计）时间安排在第四学年。各院（系）应于第七学期初将毕业论文（设 计）选题向学生公布，将任务书下达给学生。学生应于第八学期开学前完成文献阅读、外文翻译、开题报告等前期准备工作，集中用于毕业论文（设计）的时间不得少于16周。
三、毕业论文（设计）的选题原则
（一）选题应符合培养目标的要求，能达到综合训练的目的。
（二）选题应与教学、科研、生产、文化和经济相结合，此类题目应大于总数的80%。文科类专业学生的毕业论文（设计）要有一定的新颖性和学术性，尽可能多地反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题；工科类专业学生的毕业论文（设计）应结合工程、生产和实际应用；理科类专业学生的毕业论文（设计）要有一定的学术水平，其选题应结合当前的科技、经济发展，使学生直接面向学科前沿。
（三）选题应因材施教，既要符合学生的实际情况，又要使学生在原有的水平和能力上有较大的提高，鼓励学生创新，提倡选有实用价值的题目。具有理论价值、技术价值、经济价值以及创新性、实用性的毕业论文（设计）选题比例均应高于15%。
（四）选题应根据学科特点有所侧重，鼓励不同专业（学科）互相结合，扩大学生知识面，实现学科间相互渗透。
（五）选题的广度、深度、工作量应符合学生综合训练的要求。
（六）毕业论文（设计）选题确定后，学生可在导师指导下采取自选与分配相结合的办法，确定课题。学生也可在导师指导下根据专业特长和兴趣自拟、自定题目。
（七）毕业论文（设计）应每生一题。如某一选题难度高、工作量大，确需多个学生共同承担，必须做到分工明确、工作量适当，并独立完成任务。此类题目须经院、系（教研室）严格审核。
（八）毕业论文（设计）题目由指导教师初步拟定，系（教研室）筛选并提出选题意见后，报院（系）分管领导审批，并将核准后的题目及时向学生公布。待学生选定题目后，填写《学院本科毕业论文（设计）题目汇总表》报教务处备案。学生自拟、自定的题目应予注明。
（九）毕业论文（设计）题目一经确定不得随意改动。确需改动者，应重新报院系批准，并报教务处备案。
（十）近3年毕业论文（设计）题目或内容的重复率不得超过5%。
四、毕业论文（设计）的组织管理
毕业论文（设计）工作在分管校长统一领导下进行，分级管理，层层负责。
（一）教务处是毕业论文（设计）的学校主管部门，其主要职责是：
1．贯彻落实上级主管部门对毕业论文（设计）工作的指导文件和批示精神，并结合学校实际制定相应的管理规定，明确学校毕业论文（设计）工作的整体目标。
2．负责协调毕业论文（设计）过程中的有关问题，进行毕业论文（设计）工作的宏观指导。
3．对各院（系）毕业论文（设计）教学过程中的各个环节进行质量监督和检查，组织评选“校优秀毕业论文（设计）”，对学校毕业论文（设计）工作进行总结和表彰。
（二）各院（系）成立毕业论文（设计）工作委员会，具体负责本院（系）学生毕业论文（设计）工作，其主要职责是：
1．贯彻落实学校有关毕业论文（设计）的管理规定，制定工作计划和实施细则。
2．审查、汇总毕业论文（设计）题目，安排指导教师，进行毕业论文（设计）工作动员。
3．统一安排、布置本院（系）毕业论文（设计）工作任务。
4．定期检查毕业论文（设计）工作进度，协调处理本院（系）内毕业论文（设计）中的问题，检查考核教师的毕业论文（设计）指导情况。
5．组织毕业论文（设计）答辩和成绩复查，总结本院（系）毕业论文（设计）工作，并向学校推荐评审“校优秀毕业论文（设计）”。
五、毕业论文（设计）的指导教师
指导教师应本着教书育人的宗旨，在对毕业论文（设计）进行业务指导的同时，引导学生养成正确的思维方法、工作作风和严谨治学的科学研究态度。
（一）毕业论文（设计）的指导教师应由具有讲师或讲师以上职称的教师担任。助教、研究生不能单独指导毕业论文（设计），只能协助指导教师工作。有毕业论文（设计）的专业，副教授以上职称教师参与指导毕业论文（设计）的比例应高于90%。
（二）指导教师确定以后，不得随意更换。指导教师在指导学生毕业论文（设计）期间必须坚守岗位，各单位和个人不得随意安排外出。确因工作需要外出者，须经院（系）分管领导批准。外出时间超过两周者，应由院系委派相当水平的教师代理指导，否则按教学事故处理。
（三）为了确保毕业论文（设计）质量，毕业论文（设计）指导教师与学生比（师生比）为：理工类：中级职称教师1：3；高级职称教师1：6。其它学科类：中级职称教师1：4；高级职称教师1：8。鼓励有科研课题的高职称教师多指导学生，但必须每人一题。
（四）指导教师在指导毕业论文（设计）的过程中，应注重培养学生的独立工作能力和创新能力，充分发挥学生的主观能动性和创造性。
（五）毕业论文（设计）指导教师职责：
1．拟定毕业论文（设计）题目，下达任务书，制定指导计划和工作程序，并严格执行。
2．指导学生进行开题报告、外文翻译并给予评阅。
3．采取多种形式检查学生的工作进度和质量，及时解答和处理学生提出的有关问题，面谈应不少于每两周一次。
4．指导学生按规范要求正确撰写毕业论文（设计），并写出评语、评定建议成绩。
5．参加毕业论文（设计）答辩。
六、毕业论文（设计）对学生的要求
学生在毕业论文（设计）过程中必须做到：
（一）努力学习，刻苦钻研，勤于实践，勇于创新。
（二）虚心接受指导教师和工程技术人员的指导。
（三）独立按时完成规定的工作任务，不得弄虚作假，不准抄袭他人内容，否则其毕业论文（设计）成绩按不及格处理。
（四）严格遵守纪律，毕业论文（设计）期间，无故缺席按旷课处理；缺席时间超过四分之一以上者，不准参加答辩，其成绩按不及格处理。
（五）未在规定时间内完成毕业论文（设计）或不按时参加答辩者，其成绩按不及格处理。
（六）完成毕业论文（设计）并通过答辩后，应按要求向所在院（系）提交存档资料。
（七）毕业论文（设计）成绩不及格或未按要求提交存档资料者不予毕业。
七、毕业论文（设计）答辩与评分
（一）各院系必须成立毕业论文（设计）答辩委员会，统一安排本院系毕业论文（设计）的答辩工作，协调有关事宜。
（二）各专业论文（设计）答辩小组，具体负责本专业毕业论文（设计）的答辩工作和成绩评定。
（三）在校外工厂、科研院（所）等单位做毕业论文（设计）的学生须在校内进行答辩，评分可适当参考学生所在单位的意见。
（四）毕业（设计）的成绩评定采用百分制记分。成绩不合格者，不予毕业，其学籍按学籍管理规定处理。
（五）对专业答辩小组提出的优秀和不及格的毕业论文（设计），院（系）组织答辩，确定最终成绩.
（六）每年各院（系）优秀毕业论文（设计）的比例应控制在15—20%（由答辩委员会在本院（系）范围内平衡掌握），并在此基础上按5%的比例向学校推荐评审“校优秀毕业论文（设计）”。
八、毕业论文（设计）资料归档
毕业论文（设计）资料由各院（系）集中统一管理，保存期限为3年。优秀毕业论文（设计）原件当年送交档案馆归档，其他毕业论文（设计）资料3年后移交档案馆。
九、本办法由教务处负责解释。
附件：1．学院本科毕业论文（设计）工作程序
2．学院本科毕业论文（设计）综合训练若干要求
3．学院本科毕业论文（设计）工作检查内容及办法
4．学院本科毕业论文（设计）答辩程序
5．学院本科毕业论文（设计）评分标准
6．学院本科毕业论文（设计）文本规范
7．学院本科毕业论文（设计）建档规范
8. 学院本科毕业论文（设计）选题申报表 |
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